医院感染管理是医院管理的重要组成部分,随着医学科学的发展,各种先进诊断治疗设备的广泛应用,防止医源性感染已成为医疗质量管理工作中十
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现代医院管理模式的逐步建立,呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套,对于医院的人力资源管理和医院发展来说,是一种取之不
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医院核心竞争力是近年来影响最大也是最重要的一个医院战略管理概念,本文介绍了医院核心竞争力的定义与内涵,以及医院核心竞争力
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随着社会主义市场经济的深入开展,卫生事业改革步伐的不断加快,各大医院都面临着市场的挑战和机遇。医院要生存发展就必须加强医院内涵建设
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随着市场经济在我国的不断深化,医患关系出现紧张的局面,医患冲突和医患纠纷不断,面对这种情况,及时采取措施改善医患关系,并
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在社会主义市场经济大环境下,尽管公立医院仍保持着社会公益性事业单位的性质,但是医院能否兴旺发达,能否健康发展,与医院在开展医疗业务
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本文论述现代医院管理必须要谋划出共赢的策略,一是无偿为社区群众服务,让群众受益;二是为医保病人服务,让病人和单位无后顾之
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医学是关于人的健康和疾病及其相互转化的一门学科,是研究人的健康和疾病关系的一门学科。医学模式则反映人们用什么观点和方法研究、处理健
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本文研究论述了医院可持续发展的五个方面,一是以亲情服务为导引,更新医院管理理念,在创新中求发展;二是以管理干部为核心,转
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怎样才能更新医院管理理念?本文论述:(1)为病人提供亲情服务的管理理念,用亲情卡、量化服务指标来鼓励和约束医护人员;(2
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所谓新型医学模式是指“生物-心理-社会医学模式”,其进步性在于医疗服务既治疗病人躯体疾病,又要调整病人的心理状态,并让其健康回归社
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随着以人力资本为依托的知识经济发展时期的到来,知识和技术已经被认为是一个单位或部门快速发展的驱动器,以知识为基础的经济已成为主导潮
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在世界许多国家都在为创建学习型社会而努力的大背景下,特别是常州市委、市政府率先在全国提出创建学习型城市号召,医院在知识经
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目的 通过绩效考核(1)提高职工积极性,增加个人收入。(2)提高工作效率,改善工作效率,改善工作质量。(3)改善医院与职
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在医院服务的发展过程中,改善服务态度,提高服务质量是永恒的话题。在市场经济条件下,医院如何在服务中求生存,求发展?如何在竞争中改善
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在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人力资源管理,
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随着中国加入WTO后,医院改革的推进,医院管理者已越来越重视医院人力资源的管理,如何保证在不过多增加护理人力成本的条件下,充分合理
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IBM公司创办人毕生说:“就算你没收我的工厂,烧毁我的建筑物,但留给我员工,我将重建我的王国”。在现代西方的管理中,随着管理理论和
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随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行,中医医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展,就必须深化改革,更新观念,开拓创新,主动
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社会医疗机构是传染病防治的前沿阵地之一,但目前社会医疗机构在传染病防治管理中尚存在诸多薄弱环节,给传染病的发生、传播与流行造成了隐
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