笔者从医40年,从事医院院长工作21年。在中国医药卫生体制改革的今天,很多新生事物在产生并发展,旧事物在衰落并消失。用什么
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分析医患关系的现状及麻醉科工作的特点,探讨在围术期倡导人文关怀的必要性,为营造良好的医患关系,麻醉医生需要从技术至上走向人
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开展医院内部审计是一项政策性和技术性很强的业务工作,是属于管理出效益的工作。因此,优化内部审计环境、更新审计模式、规范审计
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目的 探讨护理应急预案在抢救成批烧伤患者中的应用。方法 将组织环节管理,救护流程有序、专家会诊督导、人力调配得当等急救护理
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目的 探讨提高医院图书馆人力资源管理质量的方法。方法 运用戴明循环法进行图书馆人力资源管理。结果 管理质量明显提高,学生及
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当今各级医院均将医院文化建设列上了医院工作的重要议事日程,但很少重视以组织变革为核心的文化管理,将医院文化建设与医院文化管
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医院的特点决定了医院内部控制的特殊性。为了达到较好的内控效果,在设计医院内部控制制度时应特别关注其关键控制环节。【关键词】
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医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体
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运用流程再造理论,查找保健对象突发急症急救流程中的主要问题,探讨提高抢救成功率的关键环节,对急救流程进行再设计。【关键词】
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医院文化是医院核心竞争力的重要组成部分,在医院竞争中发挥着重要的作用,创新医院文化不仅有助于增强医院向心力,更有助于提升医
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基层医院信息技术人员应具备的素质包括:知识结构能适应医院信息化发展要求不断优化;专业技能能满足医院网络的拓展要求不断提高;
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结合专科医院整合搬迁工作实际,如何在医疗市场激烈竞争环境下立于不败之地,如何加大人才的引进、培养、使用和管理的程度,本文阐
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军队医院如何适应国家医改新形势,不断增强在医疗市场的竞争力,促进医院的可持续发展,本文从加强人力资源建设、医院文化建设、全
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如何加快落实和探索《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》中的:转变基层医疗卫生机构运行机制,建立以服务质量为核心
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新医改政策的出台给医院的发展和建设带来了机遇和挑战,医院应响应新医改的号召,促进医院向前发展。【关键词】新医改;医院;发展
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目的 通过调查住院患者对护理质量的满意度,分析其影响因素,推动护理质量的进一步提高。方法 采用自设问卷调查方法,随便抽取住
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在新的历史条件下,医院思想政治工作面对新时代,如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。首先要站在深化改革,提高竞争力的高度
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本文运用卫生经济学原理,对裴沟矿医院2006年的成本及经营状况进行了研究与分析。结果发现:当门诊工作量达到3927人次时,
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医院作为社会公共服务性机构,在内部管理中,工会的工作依然是一个比较重要的方面。笔者以自己的工作实践,对某二级医院工会组织在
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个人体检信息管理系统主要完成对个人常规体检信息的管理,主要功能模块有用户注册管理、数据库管理、体检标准维护、体检项目设置、
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