随着党的十一届三中全会实施改革开放政策以来，医疗服务市场发生了巨大的变化，政府医疗资本的投入和医疗市场的开放，为广大人民群众看病带
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在医疗市场的竞争中，最关键和最根本的是人才的竞争，只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念，重视人力资源管理，
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社会医疗机构是传染病防治的前沿阵地之一，但目前社会医疗机构在传染病防治管理中尚存在诸多薄弱环节，给传染病的发生、传播与流行造成了隐
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学习科学的发展观，从医院战略管理、整体医疗、人性化服务、持续创新、经营管理、质量信誉、管理体制与运行机制等方面探讨医院改
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本文主要在产权和交易费用两项局限条件下对国有民营医院模式展开了分析，并引入风险规避来探讨所有者代表政府与医院经营者之间的
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社会医疗机构与广大人民群众接触较为密切频繁，在宣传染病知识与防控传染病的流行与传播方面起相当重要的作用，鉴于此，我们于2004年5
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中国医药卫生改革已进入体制性、结构性调整阶段。对每一个公立医疗机构来说，其面临的压力和挑战是不言而喻的。医药分开核算、分别管理和裁
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本文主要从三个方面对医院文化内涵建设进行了探讨。首先，医院文化管理的基本理念是“以人为本”，人本观念应要体现在医院文化建
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过去50年，中国的医疗卫生制度在城市实行的是职工公费医疗制，而在广大城乡地区农村人口并不享有基本的医疗保健福利。在以往的改革进程中
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随着市场经济的深化改革与发展，传统的医院管理体制和机制模式受到了很大的冲击，国家宏观经济体制改革的逐步完善，也进一步暴露出了我国医
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镇江是国务院确定的首批医疗保险制度改革试点城市，自1995年正式启动医疗保险制度8年多来，镇江市医疗制度改革一直是在不断探索、创新
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文章指出，医疗改革，特别是《医疗事故处理条例》的实施，无疑推进了我国医疗事业的进步，提高了病案信息使用的社会效益。随着社
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医院成本核算是医院经济管理的有力手段，也是医院经济管理的重要组成部分。旧的核算模式和内部分配制度存在许多负面作用，随着全国医疗卫生
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以激发人的潜能为目标，全力推进用人机制改革要从四个方面入手:一要拉开人才收入差距，靠分配改革激活人才;二要破除论资排辈旧
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人才是医院的第一资源，人才队伍建设也是医院建设创新发展的前提和基础。本文从市场经营的角度，对当前医院人才队伍建设中的人才
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门诊是医院的窗口，是广大群众优先选择就医的主要方式，门诊功能的完善，服务水准的高低，医疗质量的好坏，在整个医院发展中占有重要的地位
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目前，随着健康观念、医学模式的转变和医院服务的扩大，使得“医院只管看病”的传统观念受到很大冲击。病人在医院就诊过程中也不再满足于单
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由二重感染引发的HIV药物耐受性纽约路透社9月19日报道：加利福尼亚州研究者发现，由异种HIV菌株导致的二重感染可引发HIV药物耐
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自1990年美国著名战略家普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和甘瑞哈默（Gary.Hamel）在《哈佛商业评论》上首先提出核心
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集中化战略（Focus Strategy）又称重点集中战略、聚焦战略、焦点战略，与成本领先战略、差异化战略同为波特提出的三大基本竞
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