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提高认识 强化措施 构建和谐医院--桃源县卫生局医疗安全管理探索与实践

主题： 发布时间：2013-08-24

医疗质量与医疗安全是医院管理永恒的主题，也是医院管理的核心所在。本文提出了减少和防范医疗争议的措施，介绍了投诉处理中应注意

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用科学发展观引领思想政治工作的建设

主题： 发布时间：2013-08-24

通过树立科技创新、合作发展、整体服务和规范建设等科学意识，拓展先进文化为载体，积极承担社会责任，提炼思想政治工作核心价值，

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徐州市第一人民医院新农合工作分析

主题： 发布时间：2013-08-24

我院新农合工作自2005年开展以来，在院领导重视和相关科室支持下逐步完善制度建设，在执行党的政策，加强医院内部管理，规范我

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实现军队医院持续发展目标任务方法与措施的实践研究

主题： 发布时间：2013-08-24

目的 研究军队医院持续发展的方法与措施。方法 改革创新，制订医院持续发展规划，走军民融合式共赢发展路子。结果 实现人文医疗

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论医务人员的职业道德

主题： 发布时间：2013-08-24

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。“以人为本”做好思想政治工作，维护医

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浅谈美学在精神病专科医院管理中的作用

主题： 发布时间：2013-08-24

美学在医院管理中越来越被人们重视，它的作用逐渐凸显。美感能够影响人的心理和生理机能，那么，美化社会生活、美化环境、美化医院

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民营医院人力资源管理存在的问题及对策--基于南阳天山妇科医院管理模式研究

主题： 发布时间：2013-08-24

随着我国医疗机构分类管理等体制改革的实施，一直以来，被当作公益事业的医疗机构出现了非营利性和营利性的布局。民营医院的出现，

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人事分配制度改革初探

主题： 发布时间：2013-08-24

人事和分配制度改革作为医院改革的核心内容，一直是关注的焦点，分配制度与医院发展和人力资源开发战略紧密联系在一起，建立公平合

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持续性头颈痛注意排除肺癌

主题： 发布时间：2013-08-24

患者，男，59岁，因右侧头颈部持续性疼痛5个月，加重伴呼吸困难半个月就诊。患者曾在当地医院就诊，经多次头颅、颈椎、肺部X线片、CT

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院务公开是推动医院管理的重要举措

主题： 发布时间：2013-08-24

推行院务公开既是创建和谐社会、实践“三个代表”重要思想的具体体现，更是坚持科学发展观、推动医院发展的重要举措。通过我院近年

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公立医院临床科室绩效考核实践探讨

主题： 发布时间：2013-08-24

总结临床科室医疗质量综合考核与预算管理相结合的工作实践，探索公立医院以公益性为核心的绩效考核管理制度，根据医院特点制订临床

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杭州市第二人民医院加强医疗投诉流程管理的做法

主题： 发布时间：2013-08-24

医疗投诉是指患者及家属(投诉人)对医院提供的医疗、护理等服务不满意，以来信、来电、来访等各种方式向医院反映问题，提出意见、

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建立法人治理结构 创新医院运行机制

主题： 发布时间：2013-08-24

文章通过对德阳市第五人民医院如何建立法人治理结构，注重医院文化建设，创新医院运行机制，探索出一条公立医院改革的新路子。【关

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深圳市龙岗区公立医院后勤服务社会化的思考

主题： 发布时间：2013-08-24

医院后勤管理是一项复杂的系统工程，是医院医疗、教学、科研的重要保障，在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体

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实施“协议病人”限额收费制初探

主题： 发布时间：2013-08-24

江苏省常熟市第三人民医院是一所精神专科医院，建院五年来，对贫困精神病人与民政、村签订限额收款协议，优惠病人。虽然医院减少了

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创新医院文化，促进医院发展

主题： 发布时间：2013-08-24

医院文化是医院核心竞争力的重要组成部分，在医院竞争中发挥着重要的作用，创新医院文化不仅有助于增强医院向心力，更有助于提升医

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浅谈曹县人民医院人事档案管理

主题： 发布时间：2013-08-24

曹县人民医院现有700余人，拥有中级以上职称的276人。现在医院档案分为三类，制约着人事档案的管理与随时调动。因此，为了本

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专科医院绩效工资改革的实践与探索

主题： 发布时间：2013-08-24

如何加快落实和探索《关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)》中的：转变基层医疗卫生机构运行机制，建立以服务质量为核心

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白城市医疗卫生执法检查组来洮南市开展专项检查

主题： 发布时间：2013-08-24

白城市医疗卫生执法检查组来洮南市开展专项检查4月19日，白城市卫生局、白城市卫生监督所医疗监督科医疗卫生执法检查组，来洮南市开展医

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文化建设在医院发展中的实践与探索

主题： 发布时间：2013-08-24

目的 探索提升医院品牌、促进医院和谐的有效途径。方法 建立并导入系统的医院文化体系。结果与结论 医院文化建设是促进医院发展

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