摘要： 医院品牌是医院医疗质量的外在升华，是医院综合实力的集中体现。本文通过对我国医疗市场的发展概况、医院品牌建设的重要性和如何进
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摘要： 构建社会主义和谐社会是一个系统工程，和谐的医患关系是发展和谐社会的一个组成部分。本文将从要充分认识构建和谐的医患关系在构建
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在现代医院中，人才工作是实施人才强院战略的重要内容，是促进科室建设、改革与发展的根本保证。药械科人才的开发利用对提高医院效益，增强
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随着医疗机构分类管理的实施和我国加入WTO，非营利性医疗机构不仅面临着与营利性医疗机构的竞争，还将面临与一些进驻中国的“洋医院”的
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摘要： 为了提高我院医师抗菌药物使用的合理性，减少医院感染的发生，自2002年开始，连续4年通过回顾性调查和实时监控的方法监测各临
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摘要： 为适应新军事变革和疗养院体制编制调整新形势，本文从适应医学模式转变、更新服务理念入手，分析了当前疗养服务的规律与特点，阐述
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摘要： 坚持以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则。在卫生改革不断深化、
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摘要： 现代医院管理体制的发展要求医院必须抓好内部经济核算和内部资金管理等薄弱环节。本文通过分析医院目前社会现状及资金管理的特点，
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The study on the professional management of modern hospitalsShish
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摘要： 目的 运用良好的沟通技巧，提高医院感染管理水平。方法 通过灵活的沟通方式，与疗养科室建立良好的人际关系。结果 通过沟通技巧
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摘要： 医院后勤物业化是医院改革的核心要求之一，全国卫生系统积极探索，大胆实践，反复进行分析论证，努力寻找适合医院后勤物业化的管理
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摘要： 医院文化是医院技术力量、设备、人员素质、经营理念、医院精神等方面的综合，是医院发展的内在驱动力，是核心竞争力的根本要素。医
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摘要： 建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义；笔者根据目前医院管理的理论与实践所存在
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摘要： 目的 加强放射科人员管理，提高放射工作质量。方法 首先采取竞聘上岗，建立科室人员管理档案，将科室工作全部量化，按照每个人的
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摘要： 本文针对现代综合医院门诊部建设和发展需要，分析了门诊护理工作的特点及门诊护理管理人员和护士的基本素质要求，提出了提高门诊护
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摘要： 目的 建立良好的医患关系，以提高医疗服务质量。方法 从培养医生的医患沟通能力入手来更好地落实医患沟通制度的执行。结果 建立
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摘要： 在卫生事业改革和发展矛盾凸显的今天，“看病难、看病贵”已经成为社会关注的热点，广大党员医务人员应积极、模范地承担社会责任，
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财务管理在整个医院的中心作用已被许多人认同，那么如何更好地发挥财务管理的中心作用，现就其谈些粗浅的看法。1 要想充分发挥财务管理的
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摘要： 医院文化就是通过医院的管理、技术、服务、精神理念的开发来建设和培育具有医院特色的价值观、行业准则的特殊行业文化。我国医院文
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摘要： 本文从现代医院管理目标及成本核算等方面阐述了财务管理工作的重要性，对管理工作中的重点进行了逐一论述：人力资源、材料成本、设
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