[摘要] 目的 探讨激素替代治疗（HRT）的安全性。方法 2001年1月~2006年1月用激素替代治疗绝经期妇女37例，应用尼尔雌
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随着腹腔镜技术的不断发展和成熟，越来越多的患者主动选择腹腔镜手术，因为腹腔镜手术是微创手术，有痛苦少、恢复快的优点。我院2004年
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目的 通过对濮阳市华龙区行政、企业、事业单位女职工1999～2004年妇女病普查中乳腺癌的患病调查，以了解本地区女职工乳
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目前，患方的维权意识不断提高，这就要求我们必须严格依法行医，严格以国家法律、法规和部门规章制度来规范我们的医疗行为；尊重患者的医疗
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社区卫生服务是政府实行一定福利政策的社会公益事业，对社区卫生服务的投入和对服务的补偿是关系到社区卫生服务健康发展的一个重
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当前，医疗费用增长过快是一个非常突出的社会问题。为此，在日前召开的医院管理年工作会议上，卫生部要求各级各类医院严格收费管理，杜绝不
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在激烈的医疗市场竞争中作为一名医院院长必须完成从管理医院到经营医院这一根本观念的转变。同时院长自身必须从一个医院的管理者
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随着医疗卫生体制改革的不断深化，医疗市场的竞争日趋激烈，学习并运用市场营销理论，有利于医疗卫生机构内涵的丰富，提高竞争力和驾驭市场
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低值易耗品应用于医院的医疗、药品、制剂、管理等各个方面，在医院物质管理中占据着非常重要的地位。它是劳动资料，不是劳动对象，因为它是
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《医院会计制度》随着社会经济的发展已愈来愈显出不足及局限性，尤其在固定资产的会计核算上，本文对医院固定资产会计核算方法的
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摘要： 现金是所有资产中流动性最强的资产，诱惑力最大的资产，最容易被人挪用和侵吞的资产。医院应在严格遵守国家现金管理的各项规定的基
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摘要： 医院是公益性的福利事业，是自负盈亏的。如果要发展、要生存，没有坚实的经济基础是不行的，但更重要的是全心全意为人民服务的理念
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摘要： 随着医院管理水平与服务质量的不断提高，正确地收取合理的医疗服务费用，不仅有利于医院的生存和发展，也是对患者利益的保护与负责
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摘要： 人力资源开发是医院发展行为长期化的综合反映。为加强医院的人力资源管理，应当树立正确的人力资源观念，提高HRM专业化水平，只
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摘要： 医院文化是医院技术力量、设备、人员素质、经营理念、医院精神等方面的综合，是医院发展的内在驱动力，是核心竞争力的根本要素。医
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摘要： 本文记述了加强城镇社区妇幼保健管理的体会。一是健全社区妇幼保健管理网络；二是建好用好健康档案；三是强化服务意识；四是加强妇
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摘要： 构建社会主义和谐社会，需要全社会方方面面共同努力，社区卫生服务机构在构建和谐社区中担任着重要角色。目前，要解决老百姓看病难
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摘要： 临床思维能力是临床医生独立解决问题的前提和保证。临床实习期是医学生临床思维能力培养的关键阶段。在数年的带教实践中，笔者总结
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摘要： 在大力推进社区医疗建设的同时，必然伴随着大型公立医院的改革。将大医院作为事业单位实行以固定工资为主的分配模式，能否调动医务
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Training needs and countermeasures for the administrators of mate
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