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口服米非司酮对中期妊娠利凡诺引产效果的影响

主题： 发布时间：2013-07-11

目的 探讨口服米非司酮对中期妊娠利凡诺引产效果的影响。方法 将孕16～26周自愿要求终止妊娠的健康孕妇190 例随机分为研

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848例孕产妇HIV、梅毒检测情况分析

主题： 发布时间：2013-07-11

目的 为了解我区孕产妇近两年HIV（人类免疫缺陷病毒）、梅毒的感染情况，阻断和降低HIV、梅毒的母婴传播。方法 随机抽取2

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关于阳朔县妇幼保健院建设项目可行性研究报告的批复

主题： 发布时间：2013-07-11

关于阳朔县妇幼保健院建设项目可行性研究报告的批复阳朔县发改局：报来《关于审批阳朔县妇幼保健院建设项目可行性研究报告可行性研究报告的

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镇痛方法在人工流产术中的应用

主题： 发布时间：2013-07-11

目的 探讨镇痛方法在人工流产中的临床应用。方法 对120例人工流产患者使用丙泊酚加芬太尼静脉注入，不增加任何其他药物镇痛，

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陕西：因地制宜铺就特色医改路

主题： 发布时间：2013-07-11

在深化医改过程中，陕西省通过政策扶持、典型引路、综合补偿、人才支撑等手段，提升中医药服务能力，全面推进医改--医改中，陕西以政策扶

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机械通气患者心理反应分析与护理对策

主题： 发布时间：2013-07-11

【关键词】呼吸，人工；心理过程；分析；护理机械通气是抢救许多危重患者的方法之一,患者在机械通气期间易产生相应的心理反应。不良的心理

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阴道镜筛查宫颈疾病946例临床分析

主题： 发布时间：2013-07-11

目的 探讨阴道镜在宫颈疾病筛查中的临床诊断意义。方法 选择妇科门诊2003年1月~2007年12月5年内就诊的病例中，因宫

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严重异位妊娠33例救治过程分析

主题： 发布时间：2013-07-11

【关键词】异位妊娠 救治 分析异位妊娠（ectopic pregnancy,EP）是妇科常见的急腹症之一，是孕早期孕产妇死亡的主要

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孕妇尖锐湿疣68例相关性分析

主题： 发布时间：2013-07-11

目的 对妊娠合并尖锐湿疣的皮损特点、临床进展、复发及垂直传播情况进行总结。方法 对近几年就诊的68例妊娠合并尖锐湿疣进行回

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妊娠糖尿病酮症酸中毒8例临床分析

主题： 发布时间：2013-07-11

【关键词】妊娠 糖尿病酮症酸中毒 诊断妊娠糖尿病伴酮症酸中毒是一种可危及孕妇、胎儿生命的产科严重合并症，如不及时抢救或处理不当，则

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妇科超声对子宫直肠陷窝积液的临床观察

主题： 发布时间：2013-07-11

【关键词】妇科超声；子宫直肠陷窝积液子宫直肠陷窝是女性盆腔位置的最低点,应用超声探查妇科疾病时,观察到子宫直肠陷窝积液与妇科疾病有

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浅谈妇幼保健专业人员素质和能力

主题： 发布时间：2013-07-10

随着社会的进步和医学模式的转化，人们对妇幼保健服务的需求不断增长，对妇幼保健专业人员的综合素质和能力要求也越来越高。在高科

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关于防范医疗纠纷的理性思考

主题： 发布时间：2013-07-10

目前医疗纠纷呈日益增多趋势，医患双方的权益备受关注，医疗纠纷的处理已成为医院管理不可忽视的内容。本文对医疗纠纷发生的根源进

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新形势下医院做大做强正面宣传的思考

主题： 发布时间：2013-07-10

随着民营医院、外资医院越来越多地进入市场，医疗服务行业的竞争形势也越来越严峻。营销在医院管理工作中已经越来越被广泛地应用。

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浅谈医院后勤管理

主题： 发布时间：2013-07-10

医院后勤管理是医院建设的重要组成部分，其工作水平的高低直接影响到医院医疗质量和经济效益。如何在新形势下适应医院发展的需要，

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医院财务风险的管理及对策

主题： 发布时间：2013-07-10

医院财务风险是医院经济管理中一个值得大家关注的问题，较好的解决是医院可持续发展的保证。【关键词】财务风险 管理 对策 措施

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网站建设在医院发展中的作用及如何建立医院网站

主题： 发布时间：2013-07-10

在当今信息时代，网络已经得到了相当广泛的普及，它的快捷性和便利性为其笼络了大批人心，在医院的发展建设中，网络的作用更是不容

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医院内涵建设与社会责任三大关系刍议

主题： 发布时间：2013-07-10

医院作为特殊公共服务机构之一，承担着救死扶伤，治病、防病、控病的神圣职责。党和国家历来重视医疗卫生事业的建设和发展，把保障

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抓廉政文化建设 塑医院良好形象

主题： 发布时间：2013-07-10

廉政要有制度上的保证，同时也要有文化上的保证，讲廉政必须讲廉政文化。医院抓廉政文化建设，对于树立典型，弘扬正气，抑制不正之

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市立医疗集团专业技术人员人力资源现状调查与分析

主题： 发布时间：2013-07-10

本文通过对集团医疗分支机构卫生人力资源现状调查，分析集团整体卫生技术队伍的年龄、学历、职称结构及分布情况，找出目前人才队伍

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