目的 结合传染科患者的特点,探讨运用循证护理指导传染科患者的入院宣教,以期达到较运用传统方法更好的效果。方法 将240例传
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【关键词】多巴胺;多巴酚丁胺;速尿;难治性心力衰竭难治性心衰是指经合理的最佳治疗方法治疗仍不能改善症状或持续恶化的心衰。笔者选用多
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探讨围绝经期的药物治疗及预防保健。用雌激素治疗更年期综合征,通过合理饮食,适当运动,精神方面合理调节来预防绝经期的异常。药
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目的 探讨十二指肠溃疡患者与胃溃疡患者述情情况的差异性。方法 使用多伦多述情障碍量表(TAS-20),分别对十二指肠溃疡患
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【关键词】大蒜;GPT增高1 病历摘要患者,男,64岁,因上腹饱胀不适,胃纳差2天而就诊。患者自述就诊前一个月来,因受生食大蒜可以
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目的 了解放射科各房间在消毒前后细菌数的对比情况,提高放射科工作人员的防院内感染观念。方法 空气采样用平板自然沉降法检验空
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文化建设是构建和谐单位的课题之一,事业发展需要不断加强和谐文化构建。文化建设追求的是建立和谐的人际关系,凝聚力量,统一意志
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党的十七大报告中指出:“科学发展观的第一要义是发展,其核心是以人为本。”任何医院的发展都离不开人的因素,尤其学科带头人的因
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医院内部审计是现代医院管理重要的组成部分,提高医院经营管理,增强医院内部审计,规避内部审计风险,才能保证审计质量,充分发挥
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本报讯 特约记者徐雅金从江西省食品药品监督管理局获悉,该省各级食品药品监管部门和检验机构日前对辖区药品生产、经营和使用环节的国家基
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企业文化作为企业的战略发展目标之一已经成为当今企业竞争的重要利器,医院中引入企业文化具有重要的导向作用。本文从恪守经营管理
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城镇职工基本医疗保险制度运行后,补充医疗保险引起了广泛的关注,本文对补充医疗保险问题进行了初步的探讨。补充医疗保险属于社会
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现代数字技术和电脑信息处理技术现在已广泛应用于人类社会的各个领域,在医疗卫生领域,随着卫生改革的不断深化,对医院通过数字化
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科学、合理地制定薪酬体系能最大限度地发挥薪酬激励作用,充分挖掘人才潜质,提升医院的整体效能和核心竞争力。薪酬管理在现代医院
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医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存和发展的基础。笔者从医院文化的特征与核心竞争力的关系,以人为本是出发点,学习创新生命
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执行力是决定医院成败的一个重要因素,是21世纪医院核心竞争力形成的关键,医院办公室作为医院沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,
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近几年来,医疗机构在预算控制方面存在着预算管理责权不明、预算审批不严格、预算执行不认真以及预算监督不力现象,如果不加强预算
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医患关系是医疗活动中最重要的人际关系。如何正确处理好医患关系,将直接影响到医疗活动的正常进行。本文旨在分析导致医患关系紧张
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本文从卫生投入、医疗体制、医疗行业运作现状与医生劳资保障、医药流通以及患者自身因素等方面总结归纳出形成看病贵的十大原因。从
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多年来,“药价虚高,看病贵、看病难”等问题一直是人民群众普遍关心的焦点问题。而医疗机构,往往被认为是这些问题及矛盾的集中地
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