医院管理思想就是支配医院管理方式和决定医院管理水平的一种社会意识形态。因此要实现医院的现代化管理，必须首先实现管理思想的现代化。本
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借助计算机网络技术，电子病历应运而生。病历作为医院的重要信息资源，其管理是一门系统复杂的综合性工作。本文着重对加强病历管
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薪酬分配不公可能引起员工之间的矛盾，影响员工的工作积极性，更有甚者，造成优秀员工跳槽，人才流失。一个组织在薪酬设计和管理
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医患关系是患者、家属与医生、护士及医院各级各类人员之间的关系，是社会人际关系在医院中的具体体现。据统计，目前医患关系和谐和比较和谐
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当前，医院的产权制度正在重新确立，使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期，医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战。而医务人
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当前我国医疗保险制度改革正在迅速深入发展和全面实施，军队医院面对医疗改革的挑战和竞争，争取成为医疗保险定点单位是促进医院全面建设的
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为了提高医院经营管理水平，增强竞争力，走优质、高效、低耗的可持续发展之路，开展医院绩效评价已是当务之急。设计一套符合医院
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美国政府是由行政、立法和司法三大分支机构组成的，各级政府的每个分支机构都可能对卫生政策产生影响。美国卫生政策的主要特点有
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通过调查2082名中级职称以上医务人员，认为当前医院管理者应重视三大问题即药品回扣、工程建筑回扣和病人送红包。对此，笔者
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在市场经济条件下，医患关系出现了一些新的情况，医患矛盾不断增加，经探索医患关系紧张的根本原因，从诸多原因中分析，既有客观因素、又有
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随着我国经济体制改革的不断深入，我国的医疗卫生管理体制从宏观到微观已开始了全方位的改革，医院发展所面临的外部和内部环境都发生了深刻
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医改与药改的冲击波带来了世纪性的大信号，医院自由创收、靠医嘱与处方强行推销、自行扩张规模及自主购买大型设备的日子已经过去。今天的医
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构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入
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精神专科医院作为特殊专业医疗机构，如何适应国家卫生医疗体制新的变化，保持良性持续发展，改革与发展将是必由之路，相关问题值得探讨。1
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供应室担负着医院各种器械和敷料的清洗、消毒、灭菌工作，工作流程复杂，是院内污染物品和器械集中处理的场所，多种菌群集中，工作环境中影
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医学人才是医院发展的源泉，医学人才的紧缺成为医院发展的瓶颈。目前，医学人才选拔、培养、考核、评价方法还不够完善，存在人力
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目的 应用医院感染控制管理软件，提高医院的感染信息管理水平，研究医院感染发生的危险因素和发生规律，控制和减少医院感染的发
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医德是一种职业道德，它同医务人员的职业生活紧密联系着，是在医务工作实践中形成的，并依靠社会舆论和良心指导的，用以调整医务人员与服务
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今天的文化就是明天的经济，这种观点在企业界已被认同，实践证明在市场经济条件下，文化力给企业带来的有形和无形的经济和社会双重效益越来
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20世纪50年代以来，中国逐步建立了有时代特色的医疗保险体系，并发挥了重大作用。但是随着经济的发展，以往医疗保险制度的缺陷也逐渐暴
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