• 应用因素分析法评价我院业务收入变动
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    应用因素分析法评价我院业务收入变动

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  • 院前急救护理工作中常见的法律问题及防范
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  • 市场经济下护理人力资源管理
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  • 由医院感染引起病种医疗费用增加的因素分析
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  • 浅谈我县基层医院麻醉科的现状及建设
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    麻醉科作为临床科室,其建设与发展好否对医院的建设与发展有着重要的作用,本文就一个贫困县的基层医院麻醉科的现状在编制及人员
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  • 县级医院国有资产流失诊断及防治
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    国有资产是县级医院正常、有序开展医疗服务的基础,县级国有医院在履行应有社会职责的前提下,积极利用所拥有资产创造收益,实现国有资产的
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  • 医疗市场竞争需诚信经营
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    本文通过列举在激烈的医疗市场竞争中靠诚信经营成功的案例以及因诚信缺失而失败的原因,阐明市场竞争诚信经营的必要性。认为医疗
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  • 医疗投诉资源的合理应用
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    医疗投诉是指病人及其家属对医疗质量和服务态度不满意。随着人们生活水平的日益提高,人们对健康保健和医疗服务的期望值越来越高,而医学仍
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  • 提高社区卫生服务队伍中医生的整体素质
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    目前我国医疗系统改革的一个重点就是要让社区卫生服务机构成为老百姓日常生活的一个组成部分,使大部分常见病能在社区卫生服务机构得到解决
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  • 运用健康教育搞好医患沟通
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    中国医药卫生改革已进入体制性、结构性调整阶段。对每一个公立医疗机构来说,其面临的压力和挑战是不言而喻的。医药分开核算、分别管理和裁
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  • 成本控制是医院经营的有效途径
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    本文对目前医院的经营环境和成本管理的现状进行了分析,对医院经营与医院管理的区别和医院经营的内容进行了阐述,结合我院开展“
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    搞好员工的人文关怀,是医院文化建设的重要内涵,近年来,我院在员工人文关怀方面,作了一些有益的尝试,现总结如下。1 做法(1)生日慰
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    当前面临社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势,医院的生存与发展受到了严重的挑战,医院思想政治工作也面临着适应医院深化改革新形势的
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    医疗服务是一种特殊的服务,服务对象是有病的人,医疗服务的优劣直接影响到人的健康,甚至生命。因此医院要为患者提供优质的服务
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