县级、乡镇基层医院在改革中,为了医院生存,忽视护理工作,轻视护士职业,使原本存在的护士地位较低的矛盾更加突出。护士普遍感
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我院自2002年在“人本循环”治院策略的指导下,不断完善激励机制,逐步推行“绩效优先,凡优必奖”的分配方案,极大地调动了广大职工的
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我院自施行卫生体制改革以来,始终把“社区医疗服务公司化管理”作为突破口,现将我院卫生体制改革的具体情况总结如下。1 宏观背景卫生工
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医院的改革已经迫在眉睫。如何识别并培育医院的核心竞争力,是改革后医院能否获得持续竞争优势的关键。本文经过分析找出了医院的
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在供应室实施ISO9001国际质量管理体系中,通过制定质量方针、质量目标及达成措施,全员参与实施过程,以顾客满意为关注焦
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随着我省现代化医院管理深入发展和日臻完善,病案管理在医院管理中所处的重要地位已得到广泛认同,但在信息化、数据化、资源共享以及电子病
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为了适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革与发展的需要,加强财务管理,规范财务行为,根据《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制规
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在实践和考察国内近60家医院后勤支持业务外包基础上,研究了不同信息下医院后勤支持业务外包的服务供应商选择决策问题,重点研
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城乡合作医疗保险制度是政府一项重要的民心工程,是体现群众健康权益保障的新举措。2004年,我院的出院病人中参加城乡合作医疗保险的病
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计划免疫工作是控制乃至最终消灭相应传染病的根本措施,是促进儿童健康成长的重要保证。实践证明,在预防传染病工作中,免疫预防是最经济、
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本文针对基层医院的现状,就血液透析存在的问题进行了分析,并结合我县实际,从健康教育、加强农村县级医院建设与管理、完善合作
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本文根据国务院在全国城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革工作会议中推出的改革措施,分析了医改后医院所面临的诸多挑战
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医院的无形资产并不是固定带来收益的静态资本,而是一个变量,它会因各种因素的作用而发生各种各样的变化,有时会变得分文不值,只有使它进
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计划经济体制下的一些旧习惯、旧观念、旧模式对我国医院的影响很深,虽然迄今为止医院改革已经进行了20多年,但是仍然不彻底、
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贫困型县医院病员少、工作量不足、病房闲置、设备使用率低的现状是制约其生存和发展的最大因素和面临的最大困难。本文通过病人来
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突发公共卫生事件(以下简称突发事件),是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大
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整形美容是具有强大生命力的新兴专科,医院在这一市场中应该有很强的竞争力,持续保有稳定的市场占有率不成问题。然而某院却在短短的两三年
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医院中基层干部在医院管理和建设中起着十分重要的作用。目前,这些边远少数民族基层医院的基层干部(科主任)都是医院任命的,普遍存在“爱
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住院医师的学习目的是为人类提供卫生保健。对住院医师的考试应注重考查临床实践能力。我们建立的“模拟面试”考试系统利用真实的
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病历的重要性和深远意义已被人们,特别是医务人员所接受和认可。它是一种集体劳动和智慧的成果。病历不但真实反映患者病情,也直接反映医院
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