【关键词】管理医院往来账款是医院在经济业务活动中发生的应收、应付款(如:医疗应收款、在院病人应收医疗款、其他应收款、应付账款、预收
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现代医院药学的发展方向正在由保障型的药学服务向以病人为中心的服务型药学模式转变,临床药学正在发挥越来越大的作用。临床药学工
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【关键词】医院感染医院感染科成立于2001年3月,8年来,随着国家对医院感染的高度, 医院感染的法制化管理得到不断加强,预防和控制
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本文指出医院内部控制制度存在的主要问题,提出建立健全内部控制制度需要解决的一些问题。旨在探索和完善医院内控制度,使其成为更
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本文在WTO形式下医疗市场逐步开放,大型合资医院进入国内并正式投入使用的形势下,公立医院原有体制下的医院管理体系难以适应新
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【关键词】全成本核算;节约型医院;措施;成效;体会我院是四川省民族地区级别最高、实力最强、规模最大的一所综合性医院,是较早开展科室
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【关键词】人本观念;医院;和谐;人文氛围近年来,随着社会经济的发展,人民群众对医疗服务的需求提高,人文主义精神的影响,使人们的健康
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本文主要结合本院工会工作的实践,讲述了工会在医院文化建设中如何扮演一个新的角色,并发挥本身的特点和优势,为完善医院的文化建
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医院内部审计是现代医院管理重要的组成部分,提高医院经营管理,增强医院内部审计,规避内部审计风险,才能保证审计质量,充分发挥
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建设工程是关系到百年大计,直接影响到子孙后代。加强基建档案资料的科学管理工作同样至关重要,增强服务意识,积极主动参与医院建
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门诊医生工作站是“门诊流程”的核心部分,它的实施能有效改变门诊就医流程,提高医生的工作效率,更好地服务于病人,同时也能更有
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医院文化是医院在医疗服务的实践活动中逐渐形成,并被员工认同且遵守的共同价值观念和行为准则;通过文化管理,凝聚广大职工的爱院
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科学、合理地制定薪酬体系能最大限度地发挥薪酬激励作用,充分挖掘人才潜质,提升医院的整体效能和核心竞争力。薪酬管理在现代医院
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为促进医院可持续发展,在青年医学人才培养管理方面结合实际情况,制定人才培养的中长期规划,建立科学激励机制,在培养对象的学习
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为了杜绝献血员的频繁献血行为,笔者在无偿献血管理中采用了指纹识别技术,本文以献血员档案查询窗口为例,详细介绍了在PB9.0
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医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医院生存和发展的基础。笔者从医院文化的特征与核心竞争力的关系,以人为本是出发点,学习创新生命
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胡锦涛总书记提出“构建社会主义和谐社会”的新命题是我党对中国特色社会主义事业认识的新发展,是科学发展观的重要内涵之一。医院
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本文阐述了医院文化与医院执行力的关系,通过医院管理实践,分析了医院文化构建对医院执行力的影响,论述了如何从强化领导楷模作用
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内部控制制度是医院为了保障会计信息质量,保证资产的安全、完整,确保有关法律、法规和规章的贯彻执行而制订和实施的一个控制系统
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本文主要论述了“以人为本”的由来、内涵及“以人为本”的管理特点,并从八个方面论述了如何实施 “以人为本”的医院管理。【关键
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