医院急诊科历来是医疗纠纷的高发地。如何正确分析、理清和化解这里潜在的各种问题和矛盾，对于提高急诊医疗质量和医疗安全有着重大的现实意
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前几天下午，我们抢救了一位62岁，在岗位上突发猝死的男性患者。“120”急救站接收求救指令后，疾驰向现场，在呼救现场，救护车、抢救
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病人或家属送红包给医务人员，无非是想被人重视，想让医务人员在诊疗上更上心，更关心病人，希望医务人员更加仔细更加负责尽最大可能将医疗
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护理工作繁琐，需要护士特别细心。那些护理工作中的“细枝末节”，往往会成为一项护理操作质量的决定因素——抚慰患者不安不能等张凤霞在临
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管理艺术医院管理实践中，尤其是危机来临之际，经常会听到一些下属对上级管理者说：“您表示一下，意思到就行了，大可不必亲力亲为。”从下
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护士话题各个单位的年度考核都是一项重要的工作。怎样的考核对护士公平合理？我们听听护理界同仁怎么说。考核标准应细化王晓梅众所周知，不
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近日拜读了河南省驻马店市第四人民医院毛进军老师的新作《经方心得》，该书系作者为北京“胡希恕名实研究室”举办的经方师承班所作的“经方
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患者，男，57岁，大量饮酒后意识不清伴呕吐1小时为主诉，急呼“120”以酒精中毒入急诊科留观室输液留观。查体：血压150/90mm
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医院各职能部门管理队伍要学习全国记者“走基层”活动，自觉“沉下去”，主动送管理上门，广泛开展调查研究。管理人员到科室巡视，掌握科室
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护士话题护士在协助医生为新生儿进行检查。付 宁摄编者按：8月5日本版发出“医生和护士该怎么配合”的话题后，引起热烈响应，不少读者发
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在医院医疗纠纷调解工作中，医患纠纷的调解控制是近年来医院管理者不能逃避的社会现实，如何变被动应对为主动改进，是医院管理层面应该深思
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医生流失主要还是由于我们目前的医疗职业环境太恶劣了。不是对这个职业伤透了心，有谁会舍得摒弃自己多年来的艰辛换得来的今天？有医生一语
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不管之前的前因到底是什么，反正最后的结果是“缝了又拆”，这样的结果显然是这名医生处理的不妥，让别人抓住了“小辫子”，造成了一时不好
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护士话题上一期本版刊发的《是什么限制了护士的职业发展》一文，在读者中引起了强烈的反响，读者纷纷来信表达对这个问题的看法。现选择两篇
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急诊科作为医院的“对外窗口”和急救通道，随时处于“临战”状态，急诊医护人员在严峻紧张的急诊救治环境下练就了快速反应能力和较高的急救
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前不久，河南驻马店市一个县医院的急诊科值班人员在执行“120”急救任务的过程中，突遇车祸，一名年轻的护士因伤势过重，不幸离世。3天
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护士话题话题回顾：随着“优质护理服务示范工程”的全面铺开，各医院都不同程度地需要补充新护士到临床。新护士们很快就要在临床工作中承担
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前几天，我们急诊科接诊了一名外伤患者，经初步检查后转往专科医院继续治疗。临走前，伤者的儿子交付了600元押金，打算之后腾出时间再来
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在当前的医疗环境下，即便医生真心实意为患者着想，力图依据其病情制订最合理的诊疗方案，依然有可能招致患者的不理解甚至怀疑。有医生因此
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人文随感身处一家基层医院面向社会的“窗口”——急诊科，常年在临床一线三班倒，我深刻地体会到了一点，那就是急诊病人的抱怨是医患沟通的
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